Atvent Solutions réalise que collectivement, les petites entreprises peuvent avoir un impact social aussi important que les grandes entreprises. Notre leadership en matière de responsabilité sociale et de philanthropie a un impact important dans notre communauté locale. Nous sommes convaincus que notre contribution à la société ajoute de la valeur à notre proposition de valeur commerciale. Notre engagement social est reconnu par nos clients et rend nos employés fiers de faire partie de notre culture.

Diversité
Nous favorisons la diversité parmi nos employés. Nous donnons l’égalité des chances aux femmes et aux hommes de toutes les ethnies et de tous les milieux. Notre environnement de travail est un exemple de diversité culturelle bien équilibrée. Nous valorisons l’intégration des salariés grâce au coaching et à la collaboration, dans lesquels les antécédents de chacun peuvent élever nos services professionnels et notre solution logicielle aux standards de classe mondiale.

Santé et sécurité au travail
Nous avons un agent de sécurité 24/7 dans notre immeuble de bureaux. Notre accès au bâtiment et au bureau est contrôlé par carte magnétique. Nous avons une trousse de premiers secours. Nous disposons d’un centre sportif, d’une piste cyclable et une piste de jogging à côté de notre bureau qui se trouve dans l’édifice Le Nordelec de Griffintown à Montréal.

Collaboration avec d’autres entreprises
Atvent propose des moyens inventifs de collaborer avec d’autres groupes de petites entreprises, soit par le biais de groupes de réseaux technologiques, d’entreprises locales et de l’Ordre des Ingénieurs du Québec. S’entendre mutuellement pour développer une économie locale saine et des pratiques commerciales durables est le type de participation  qui peut aider toute la communauté à se développer.

Bénévolat
Atvent croit que le bénévolat augmente l’engagement des employés.
Le bénévolat des employés offre aux entreprises la possibilité d’aider les communautés qu’elles servent, d’accroître la rétention des employés, d’améliorer le bonheur au travail et, à leur tour, d’améliorer l’efficacité. En tant que petite entreprise, le bénévolat et l’intégration des entreprises ne doivent pas être perçue comme une tâche impossible.

Aidez les causes globales et locales
Au fil des ans, nous avons soutenu les organisations suivantes: